Transformation managériale
Pour développer et renforcer la posture managériale des encadrants
Pour s'adapter aux enjeux sociétaux et environnementaux, le manager passe à un modèle de leadership favorisant la communication, la responsabilisation et la collaboration. Avec pour mission de détecter et de fidéliser, de faire grandir, la transformation managériale constitue un prérequis pour assurer la conduite du changement dans l'entreprise.
Un accompagnement en coaching d'équipe sur plusieurs mois pour renforcer la posture de l'équipe dirigeante.
Nos livrables
Une politique managériale définie et structurée
avec des outils et leurs diffusion -
Des managers engagés et responsabilisés dans la dynamique du changement
Vos bénéfices
Alignement des exigences -
Un renforcement de la dynamique globale et de la capacité d'apprentissage -
Une connaissance de soi pour accompagner ses collaborateurs -
Une mobilisation des équipes
Cas clients : Transformation managériale et marque employeur
Comment formaliser la politique Ressources Humaines sur un marché concurrentiel et de forte tension en matière de recrutement ?
En faisant évoluer la marque employeur de l’entreprise :
Attirer, recruter, intégrer, former et fidéliser les bons profils en lien avec vos enjeux de développement.
Vision globale 360°
Une Vision à 360° de votre entreprise dans le contexte de votre environnement
Transformation business
Vision et trajectoire, accompagnement du changement, dynamique commerciale et marketing
Transformation process
Excellence opérationnelle et performance financière
Transformation managériale
Coaching d'équipe et conduite du changement
Transformation Digitale
Commerciale, Marketing, RH, travail collaboratif